為進一步增強黨員干部責任感和使命感，提升黨員干部想干事、能干事、會干事的思想意識和能力，助推礦井安全高效發展，大隆礦黨委把加強干部作風建設作為檢驗主題教育成果、保障安全生產的重要抓手，不斷加大對黨員干部警示教育和紀律檢查力度，營造風清氣正、謀事干事的工作氛圍。

狠抓紀律警示教育。該礦結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織黨員干部重點學習習近平總書記關于加強干部隊伍建設重要講話、重要指示批示精神，提升黨員干部政治素養，牢記初心使命。在節假日等重要時間節點，通過OA辦公平臺、微信群等方式，向廣大黨員干部發送廉潔提醒，并簽訂廉潔保證書，壓實黨員干部法紀意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。發揮紀檢監察作用，對關鍵領域關鍵崗位人員開展談心談話，變事后監督為事前提醒，把紀律和規矩挺在前面，確保黨員干部尊廉守紀。

狠抓責任執紀監督。該礦黨委堅持把紀律挺在貫徹落實中央八項規定精神和安全生產第一線，深化黨員干部作風建設，成立了由紀委、綜合辦、人力資源部等多部門聯動的作風紀律督查小組，采取明察暗訪、突擊檢查等手段，對干部履職情況、職工考勤情況、行為規范、工作狀態重點查處，發現問題，不姑息不遷就，在第一時間通報處罰，敲響作風整頓“警鐘”。

狠抓工作目標落實。該礦圍繞礦井安全生產等重點領域，嚴查干部跟班值班、入井帶班以及現場安全管理，督促各級黨員干部切實抓好礦井安全生產、經營管理等工作。堅持領導干部包保到班組，深入一線跟班帶班，現場指導工作落實，深入查找和解決影響制約安全生產的各類問題，強化走動管理，準確掌握職工思想動態，樹立領導干部良好作風形象。完善監督考核機制，將干部作風、勞動紀律納入安全績效管理范疇，引導各級管理人員樹立“為安全、為生產、為基層”的“三為”思想，以超前的思維、良好的協作性扎實轉變工作作風，在全礦營造出干事創業的新風氣。